一、2026年6月4日分红的股票有哪些，奥瑞金
2026年6月4日分红的股票包括以下公司，具体分红方案如下：
一、现金分红股票浙商中拓（000906）：每10股派发现金红利1.3元。中钢国际（000928）：每10股派发现金红利2.1元。金房能源（001210）：每10股派发现金红利2.5元，同时每10股转增4股。登康口腔（001328）：每10股派发现金红利8.5元。金螳螂（002081）：每10股派发现金红利1.3元。汉钟精机（002158）：每10股派发现金红利4.5元。楚江新材（002171）：每10股派发现金红利0.8元。三全食品（002216）：每10股派发现金红利5.8元。积成电子（002339）：每10股派发现金红利0.2元。隆基机械（002363）：每10股派发现金红利0.8元。佳隆股份（002495）：每10股派发现金红利0.1元。百润股份（002568）：每10股派发现金红利3元。西部证券（002673）：每10股派发现金红利0.9元。奥瑞金（002701）：每10股派发现金红利1.2元。普路通（002769）：每10股派发现金红利0.16元。伟隆股份（002871）：每10股派发现金红利3.5元。德生科技（002908）：每10股派发现金红利0.5元。伊戈尔（002922）：每10股派发现金红利2元。新农股份（002942）：每10股派发现金红利4元。五方光电（002962）：每10股派发现金红利1元。瑞鹄模具（002997）：每10股派发现金红利3元。钢研高纳（300034）：每10股派发现金红利0.36元。中科电气（300035）：每10股派发现金红利2.5元。瑞凌股份（300154）：每10股派发现金红利2元。安利股份（300218）：每10股派发现金红利2.6元。节能国祯（300388）：每10股派发现金红利0.31元。天利科技（300399）：每10股派发现金红利0.5元。伊之密（300415）：每10股派发现金红利6元。力星股份（300421）：每10股派发现金红利1.5元。博思软件（300525）：每10股派发现金红利0.6元。朗科智能（300543）：每10股派发现金红利0.3元。开立医疗（300633）：每10股派发现金红利1.8元。二、转增股本股票华宏科技（002645）：每10股转增2股，同时派发现金红利1元。中晶科技（003026）：每10股转增4.5股，同时派发现金红利2元。理工光科（300557）：每10股转增3股，同时派发现金红利2元。三、其他红利发放广咨国际、艾融软件、美之高、天润科技、同惠电子、贝特瑞、交大铁发、锦华新材、纳微科技、德马科技、赛科希德、中望软件、拓荆科技等公司于当日完成红利发放到账，但具体分红方案未详细披露。
说明：分红方案可能因公司调整或市场变化存在差异，投资者需以公司正式公告为准。
二、2026年4月分红股票有哪些
2026年4月发布分红预案或相关公告的股票包括义翘神州、星座品牌（STZ）、RFM CORP（RFM）以及中国神华、伊利股份、维维股份、藏格矿业、佳士科技、彩讯股份、思维列控等。
义翘神州：2026年4月13日公告，拟以总股本121,636,742股为基数，每10股派发现金红利12.00元（含税）。该分红方案直接关联公司总股本，每股实际派息金额明确，适合关注中小盘股高分红比例的投资者。中国神华：公告拟每股派发现金红利1.03元（含税），预计总派发金额223.4亿元。作为能源行业龙头，其分红规模显著，体现公司盈利稳定性及对股东回报的重视。伊利股份：拟每10股派发现金红利4.5元，计划分红总额32亿元。作为消费领域白马股，其分红方案与业绩增长匹配，反映公司现金流充裕及长期价值投资属性。维维股份：拟每10股派发现金红利1.04元（含税），计划派发现金红利总额约1.68亿元。分红比例适中，适合追求稳健收益的投资者。藏格矿业：拟每10股派发现金红利15.00元（含税），年度分红方案对应派现金额超23亿元。高分红比例凸显公司资源属性及盈利弹性，但需关注行业周期波动风险。佳士科技：拟每10股派发现金红利4.5元，计划分红总额1.85亿元。分红方案与公司盈利规模匹配，体现制造业细分领域龙头的分红能力。彩讯股份：拟每10股派5.8元，分红比例较高，反映公司对股东回报的积极态度。思维列控：拟每10股派5.245元，分红方案稳定，适合长期持有策略。二、海外市场分红股票
星座品牌（STZ）：2026年4月8日公告每股分配1.02美元，股权登记日和除权日为2026年4月29日，派息日为2026年5月14日。作为美股消费类公司，其分红以美元计价，需关注汇率波动对实际收益的影响。RFM CORP（RFM）：2026年4月10日公告每股分配0.1781美元，股权登记日为2026年4月23日，除权日为2026年4月22日，派息日为2026年5月20日。分红金额较小，但体现公司持续回报股东的意愿。